En Bidcom, empresa líder en E-commerce, impulsamos un entorno altamente dinámico e innovador en constante evolución. Buscamos profesionales apasionados que quieran asumir desafíos significativos y co-crear el futuro del desarrollo profesional dentro de la organización. Si te motiva potenciar a las personas e impactar directamente en el crecimiento del negocio, ¡esta oportunidad es para vos!

Tareas y Responsabilidades

• Co-crear e impulsar la estrategia integral de Gestión del Talento de la compañía, colaborando en el diseño e implementación de procesos clave alineados con los objetivos del negocio.

• Diseñar y ejecutar los ciclos de Evaluación de Desempeño, así como el Modelo de Competencias y Comportamientos Observables a nivel corporativo.

• Estructurar e implementar la arquitectura de Planes de Carrera (Career Paths) y Mapas de Trayectoria Profesional para asegurar la movilidad e impulsar el crecimiento interno.

• Diseñar y coordinar programas de desarrollo e iniciativas de aprendizaje alineados con las competencias estratégicas del negocio.

• Facilitar espacios de Talent Review y colaborar en el diseño de Planes de Sucesión y Planes de Desarrollo Individual (PDI) para perfiles y roles críticos.

• Gestionar e interpretar indicadores clave de gestión del talento (KPIs) para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

• Graduado/a profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia de al menos 5 años en gestión del talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

• Dominio técnico de metodologías de evaluación (KPIs, OKRs, Competencias, Feedback 360°) y matrices de talento (Nine Box / People Analyzer).

• Experiencia sólida en el diseño de Planes de Carrera (Career Paths), diccionarios de competencias y uso de plataformas TMS (Talent Management System).

• Capacidad demostrable en análisis de datos de RRHH e interpretación de indicadores mediante herramientas como Excel (tablas dinámicas y fórmulas).

• Competencias clave: Proactividad e Iniciativa.

Beneficios Corporativos

• Cobertura médica prepaga de primer nivel.

• Membresía con descuento en red de gimnasios Sport Club.

• Día de cumpleaños libre (Day Off).

• Descuentos corporativos en productos de la compañía.

• Licencia por paternidad extended.

• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo en una empresa líder.

Información de la Vacante

• Lugar de trabajo: Villa Ortuzar (Híbrido)

• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs